原標(biāo)題：省總工會聚焦主責(zé)主業(yè)扎實推動主題教育走深走實——（引題）

用心用情用力解決職工急難愁盼（主題）

新華日報記者 吉強

(資料圖片僅供參考)

主題教育開展以來，省總工會認(rèn)真貫徹落實中央決策和省委工作部署，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，立足主責(zé)主業(yè)，積極推動解決職工群眾急難愁盼問題，努力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到廣大職工群眾心坎上。

深入基層摸實情、解難題

找準(zhǔn)調(diào)研“靶心”。圍繞“三進三解”，科學(xué)制定調(diào)查研究方案，確定10個重點調(diào)研課題，省總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別牽頭1—2個調(diào)研課題，采取“四不兩直”等方式，下沉到困難較多、群眾意見相對集中的基層一線廣泛聽取職工意見，了解職工的煩心事操心事揪心事，幫助他們解決實際困難。

創(chuàng)新調(diào)研方式。全省縣級以上工會選派605名工會干部組成120個蹲點工作組，下派到基層開展為期3個月的沉浸式蹲點調(diào)研，講政策、摸實情、提建議、理思路、辦實事。省總工會機關(guān)處以上干部每人對口聯(lián)系一個縣級工會，開展“3+X”專題調(diào)研42人次，走訪企業(yè)112家，召開各類座談會40次，慰問幫扶困難職工210人次，現(xiàn)場為職工辦實事15件次。

用好調(diào)研成果。建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化評估機制，召開調(diào)研成果交流會，聚焦事關(guān)全局的重點事項，跟蹤排定7項民生實事，完善優(yōu)化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革等5個方面政策。結(jié)合解剖式案例調(diào)研，省市聯(lián)動開展勞動用工監(jiān)督評估行動，累計走訪2400余家企業(yè)、糾正違法用工528人次，推動調(diào)研成果落到實處。

推動發(fā)展出實招、見實效

省總工會堅持教育實踐兩手抓、兩促進，引導(dǎo)黨員干部深化“三個一線”行動，努力為企紓困、助企發(fā)展。加大對小微企業(yè)支持力度，上半年全省返還23.7萬戶小微企業(yè)工會經(jīng)費4.48億元，返還率99.8%。

深入推進群眾性創(chuàng)新活動，在第七屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果交流活動優(yōu)秀成果評選中，6名一線職工獲獎，其中一、二等獎3項，數(shù)量位居全國首位。

開展蘇工暖“新”行動——“8+X”綜合服務(wù)集市活動14場，全省工會共投入1300余萬元，慰問新就業(yè)形態(tài)群體8萬余人次。全省各級工會籌集資金2億元，開展夏季安康“三送”活動，有效維護職工安康權(quán)益。

精心布局開展工會改革重點機制建設(shè)項目66項，探索形成“團室聯(lián)姻”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等工作經(jīng)驗。樹牢大抓基層的工作理念，完善面向基層工會傾斜經(jīng)費機制，下?lián)?000萬元補助市縣工會專項資金。

標(biāo)本兼治抓整改、促長效

省總工會堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，全面查找問題，深刻剖析原因，真正把問題找全、把癥結(jié)查清、把病灶找準(zhǔn)。實施“開門搞教育”，系統(tǒng)梳理職工群眾反映強烈的意見建議29條。深入開展“三對照三排查”，進行“拉網(wǎng)式”對標(biāo)找差，制定形成領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單9條、整改措施27條。堅持邊查邊改、即知即改，建立工作臺賬，按照問題性質(zhì)和整改要求分類處置，逐項列出問題子清單，逐條細(xì)化整改措施，逐件明確整改責(zé)任，到人到崗到責(zé)。

針對新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)和建會入會工作還比較薄弱的問題，依法推動頭部平臺企業(yè)及其子（分）公司和關(guān)聯(lián)企業(yè)普遍建會，優(yōu)化網(wǎng)上一鍵入會功能，建立新就業(yè)形態(tài)勞動者服務(wù)小分隊，提供“小、快、靈、閃”的菜單式服務(wù)；針對“互聯(lián)網(wǎng)+”工會缺乏有足夠吸引力的網(wǎng)上服務(wù)職工項目、服務(wù)的便捷化程度不高等問題，推動實現(xiàn)與職工密切相關(guān)的入會登記、法律咨詢、互助互濟、就業(yè)服務(wù)等服務(wù)事項全流程在線辦理。

堅持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，建立改革聯(lián)系點制度，在出臺改革方案、制定政策制度、推進重大任務(wù)等方面充分聽取基層一線的意見建議，推動集體協(xié)商工作擴面提質(zhì)增效，從制度層面更好地維護職工合法權(quán)益。對基層工會和職工群眾反映強烈的問題，主題教育期間制定實施《省級產(chǎn)業(yè)工會評價體系和激勵機制實施辦法》等多項制度文件。

下一步，省總工會將進一步鞏固深化主題教育成果，扎實履行維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，切實保障職工的合法權(quán)益，用心幫助廣大職工排憂解難，持續(xù)提升職工的獲得感、幸福感、安全感。

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