病假工資規(guī)定

從2021年8月1日起，金華市最低月工資標(biāo)準調(diào)整為2070元、1840元兩檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準調(diào)整為20元、18元兩檔。

用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的百分之八十。

加班工資規(guī)定

1、平日安排勞動者延長工作時間的，支付不低于平日正常工作工資的150%的工資報酬

(資料圖)

2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于平日正常工作工資的200%的工資報酬

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平日正常工作工資的300%的工資報酬。

舉例計算

如，某人正常工作月工資為5000元，即日工資為229.89元（即5000/21.75），時工資為28.74元（即8小時工作制）。

1、平日安排勞動者延長工作時間，加班一個小時的工資為43.11元（即28.74×150%），假如每月平日加班共6小時，那么該月總工資為5258.66元（即5000+43.11×6）。

2、休息日(即公休假日)安排勞動者工作又不能安排補休的，加班一個小時57.48（即28.74×200%）元，休息日上班算作全天加班，所以休息日工作一天(按8小時算)工資為459.84元。

3、法定休假日安排勞動者工作的，加班一小時的工資為86.22元（即28.74×300%），法定休假日上班算作全天加班，所以法定休假日上班一天(按8小時算)工資為689.76元。

2023年金華加班工資怎么算？

產(chǎn)假工資規(guī)定

休假期間視作出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

舉例計算

如，某人正常工作月工資為5000元，產(chǎn)假規(guī)定工資、福利與正常一樣，所以，產(chǎn)假月工資為5000元。

2023年金華產(chǎn)假工資怎么算？

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