勞務派遣許可應該提交什么材料

辦理勞務派遣許可證應該提交的材料有：

(相關資料圖)

1.勞務派遣經營許可申請書；

2.營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預先核準通知書》；

3.公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告；

4.經營場所的使用證明以及與開展業(yè)務相適應的辦公設施設備、信息管理系統(tǒng)等清單；

5.法定代表人的身份證明；

6.勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規(guī)章制度文本。

勞務派遣的原則

勞務派遣的原則：

1.臨時性、輔助性或者替代性原則。

2.雇員租賃原則。

3.同工同酬原則。現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務派遣用工單位，應當實行同工同酬制度，讓派遣員工與企業(yè)自身員工享受完全相同的工資和福利待遇。

4.拒絕墊付原則?，F(xiàn)行法律制度明確了勞務派遣三方法律關系中，用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用。這就是勞務派遣公司不墊付原則的法律基礎，也就是說派遣公司不為用工單位墊付派遣員工工資和社保費用。

勞務派遣合同到期未續(xù)簽怎么辦

找法網(wǎng)提醒您，勞務派遣合同到期未續(xù)簽，終止勞動合同并依法給予經濟補償。

依照勞動合同法規(guī)定，經濟補償金應該由勞務派遣單位支付。

《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

關鍵詞： 勞務派遣 經濟補償 用工單位 同工同酬