一、 招聘崗位及任職條件

◆業(yè)務(wù)推動中心—業(yè)務(wù)推動崗 1名

崗位職責(zé)：

(資料圖片)

1.制定符合全行戰(zhàn)略目標(biāo)的信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展中長期規(guī)劃，明確各分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展重點(diǎn)，包含重點(diǎn)區(qū)域、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策略及品牌建設(shè)等內(nèi)容;

2.制定信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的年度經(jīng)營計(jì)劃并分解到各單位，通過考核及過程管理，推動經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

3.跟蹤信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，對經(jīng)營執(zhí)行情況定期或不定期進(jìn)行督導(dǎo)，并定期發(fā)布信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)發(fā)展情況報(bào)告;

4.負(fù)責(zé)對全行消金營銷隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)對其的培訓(xùn)、評價(jià)、考核和績效管理;

5.制定信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)營銷方案及配套的考核與獎懲方案，推動區(qū)域營銷能力提升;

6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提供數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化優(yōu)化或開發(fā)新的報(bào)表，保證數(shù)據(jù)及時(shí)性和準(zhǔn)確性，根據(jù)業(yè)務(wù)端需求，完成專項(xiàng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，經(jīng)濟(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)類等專業(yè)優(yōu)先;

2.具備3年及以上商業(yè)銀行營銷或相關(guān)業(yè)務(wù)推動工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)政策;

3.具備一定的市場敏銳性和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力，熟悉金融監(jiān)管政策及金融知識,具有CFA、銀行從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;

4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與責(zé)任心，能夠獨(dú)立開展工作，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

5.熟練運(yùn)用excel、PowerPoint等辦公軟件。

◆渠道運(yùn)維中心—渠道管理崗 1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)線上渠道(如微信、手機(jī)銀行、電話外呼等)和線下渠道(如分支機(jī)構(gòu)、合作商戶等)的管理及維護(hù);

2.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)各渠道系統(tǒng)的日常開發(fā)，測試及維護(hù)，研究渠道新系統(tǒng)的開發(fā)工作;

3.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的外部優(yōu)質(zhì)合作機(jī)構(gòu)的引入、儲備等，研究拓展新渠道的開發(fā)工作;

4.負(fù)責(zé)信用卡及消費(fèi)金融業(yè)務(wù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)的溝通指導(dǎo)，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供一定的指導(dǎo)意見;

5.負(fù)責(zé)信用卡產(chǎn)品及品牌新媒體運(yùn)營工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職條件:

1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景，新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備3年及以上信用卡，消費(fèi)金融產(chǎn)品、新媒體運(yùn)營等渠道管理或運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，了解個(gè)人信貸業(yè)務(wù)的流程及相關(guān)政策，有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或零售信貸產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具備敏銳的用戶思維，創(chuàng)新力強(qiáng)，良好的文案編寫能力，了解市場熱點(diǎn);

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，有一定的抗壓能力;

5. 能夠熟練運(yùn)用Excel、PowerPoint等辦公軟件，具備視頻制作、圖片編輯能力。

二、招聘流程

報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還;

2.應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報(bào)名方式及相關(guān)說明

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年3月14日;

2.報(bào)名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(入口)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷;

3.在法律法規(guī)等相關(guān)政策允許范圍內(nèi)，蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會收取任何費(fèi)用!

關(guān)鍵詞： 零售銀行 蘇州銀行