江蘇省泰州市委市政府新設(shè)立“蝸牛獎”這兩天占據(jù)了頭條，有人說這種喚醒“職業(yè)羞恥心”的做法可以激勵“職業(yè)榮譽感”，也有人說，“羞辱”式的頒獎會造成破罐破摔或急功近利的不良后果。(3月14日《法制晚報》)

“我要一步一步往上爬，等待陽光靜靜看著它的臉，小小的天有大大的夢想，重重的殼裹著輕輕地仰望。”這樣的句子相信不少人并不陌生的，這個就是歌曲《蝸?！分械母柙~，當(dāng)年不知道有多少人因為聽了這首歌感到振奮人心的，用這個“蝸牛”來比喻我們的努力，這是多么的形象而又具體。當(dāng)然有人看到蝸牛勵志的一面，也是會有人看到其負(fù)面能量的，除卻他的努力之外，還有的就是它的動作的緩慢，基于此還有地方政府設(shè)立“蝸牛獎”，對一些“慵政懶政”的部門進行“挖苦”的。

2016年年初，江蘇泰州市委市政府新設(shè)立“蝸牛獎”，明確將給那些推進重點項目不得力、履行行政職能不到位、解決群眾關(guān)切問題不及時的責(zé)任人發(fā)放“蝸牛獎”。以此倒逼各項工作高質(zhì)量高效率、快推進快到位。這也是響應(yīng)政府工作號召的表現(xiàn)，畢竟在今年的政府工作報告提到，健全督查問責(zé)機制，堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著位子不干事。這樣的獎項設(shè)立也是從側(cè)面印證了對于那些不作為和亂作為的部門的懲戒，其實說穿了還是好事的，但是卻因為這樣的名字設(shè)立而產(chǎn)生了熱議。

“蝸牛”的精神是什么?有的人看到的是它們堅持不懈，勇攀高峰的努力精神，但是有的卻看到的是它們動作遲緩，猶豫不決的樣子，當(dāng)然這個怎么說都是有他的道理所在的，但就基于設(shè)立這樣的獎項來說，給群眾吐槽最多的就是即便是設(shè)立了，說不定也是“一陣風(fēng)”的事情，然而可能出現(xiàn)更糟糕的事情就是“破罐子破摔”的，就是因為被頒發(fā)了“蝸牛獎”，那就這樣得過且過的工作，根本就沒有起到激勵的作用。

我國“十三五”規(guī)劃建議也提出，深化干部人事制度改革，完善政績考核評價體系和獎懲機制，調(diào)動各級干部工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。這一點就是希望能夠打破“蝸牛獎”中提及的“行動遲緩”這樣的負(fù)面信息，反而應(yīng)該看到的是“堅持、努力不懈拼搏”的一面。要把“庸政懶政”的生存空間擠壓到零，不僅是要解決思想問題、認(rèn)識問題，讓大家都明白，“不作為”即為過，還要解決制度約束問題，更清晰地界定每一個黨政干部崗位的職責(zé)，建立制度化的履職盡責(zé)評價、考核、獎懲體系，讓能干者被提拔，混日子的混不下去，同時要發(fā)揮全社會的力量來監(jiān)督每一個可能存在“庸政懶政”之處，對那些“庸官懶官”的態(tài)度就是逮住一個就嚴(yán)懲一個，頂過講十篇大道理，這才是“蝸牛獎”的真正含義。

關(guān)鍵詞： 蝸牛 政府 唐糖糖