作為近年來國內(nèi)城商行中崛起的一匹黑馬，江蘇銀行及其掌舵人夏平受到的關(guān)注越來越高。而最近引發(fā)市場關(guān)注的，則是夏平董事長已經(jīng)超過10年之久的任職時長是否違反了監(jiān)管規(guī)定而引發(fā)的質(zhì)疑和議論。

(資料圖)

2013年4月，夏平從南京銀行行長一職空降至江蘇銀行任董事長 ，江蘇銀行自此開啟了一輪大擴張。2014年，江蘇銀行總產(chǎn)規(guī)模首超1萬億，2022年，又全面超越上海銀行，到2023年一季度，江蘇銀行總資產(chǎn)規(guī)模首超3萬億，直逼北京銀行。而其營收和利潤指標更是超越北京銀行，穩(wěn)居國內(nèi)城商行頭把交椅。

兩次大超越，夏平功不可沒。這個過程，銠槍在上一篇分析文章《 執(zhí)掌上海銀行7年后，金煜為何輸給了他的同門兄弟夏平？》中已有過詳細分析。

在率領(lǐng)江蘇銀行問鼎城商行頭把交椅之后，今年已經(jīng)年屆60，任職董事長已長達10年之久的夏平，其10年的超長任職時長是否違反了相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，又將何去何從？

2019年12月，原中國銀保監(jiān)會印發(fā)了《關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》（以下稱指導(dǎo)意見），該指導(dǎo)意見明確指出，要對關(guān)鍵人員和重要崗位員工嚴格實行輪崗要求，其中輪崗期限原則上不得超過7年。（圖源：財經(jīng)九號）

對于該指導(dǎo)意見的落地實施，銀保監(jiān)會在文件中也做了著重強調(diào)：各機構(gòu)應(yīng)對履職回避情況進行摸排清理，按照管住增量、消化存量的原則，嚴禁在崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等環(huán)節(jié)新發(fā)生應(yīng)回避未回避情形。制定回避工作分步實施計劃并嚴格做好實施，存量任職回避問題原則上于2022年底前清理完畢。

以江蘇銀行2022年年報披露的董監(jiān)高任職信息為例，銠槍注意到，除了董事長夏平之外，該行還有其他多名董監(jiān)高面臨 “7年輪崗大限 ” 的考驗。分別是：

首席信息官葛仁余，將于明年2月任職滿7年，明年將屆滿59歲；

董事會秘書吳典軍，今年54歲，將于今年8月任職滿7年；

監(jiān)事長朱其龍，今年59歲，已于今年2月任職期滿7年；

行長助理李敏，今年60歲，任職行長助理已經(jīng)14年 。

（ 圖源：江蘇銀行2022年報）

銠槍注意到，生于1962年的江蘇銀行前任行長季明，從2015年4月-2022年9月任職行長，去年9月離任行長時正好年滿7年，年齡也正好60歲。而生于1963年、今年已滿60歲，任職董事長已經(jīng)長達10年之久的夏平，是否違反上述監(jiān)管規(guī)定？又將何去何從？

此外，因為超長期服役，自今年以來，已有多家上市銀行發(fā)布高管離任公告。而對于夏平董事長的超長任職是否違反監(jiān)管規(guī)定的質(zhì)疑，江蘇銀行在給銠槍的回復(fù)時予以否認，稱江蘇銀行高管任職符合公司治理和監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定。但對于夏平等人是否已經(jīng)獲得相關(guān)任職期限豁免 ，江蘇銀行并未明確予以答復(fù)。

在高管薪酬方面，仍以夏平董事長為例，從江蘇銀行年報披露的信息看，從2014年-2022年的9年間，夏平歷年的薪酬分別為：193.75萬元、91.4萬元、116.45萬元、124.68萬元、80.95萬元、85.74萬元、88.06萬元、99萬元、104萬元。9年間，夏平薪酬合計984.03萬元。

夏平在江蘇銀行董事長任職時間起始于2013年4月，雖然銠槍在江蘇銀行2013年年報中尚未查閱到夏平董事長當(dāng)年度的具體薪酬，但在夏平任職江蘇銀行董事長的第二年，當(dāng)時年僅51歲的夏平即獲得193.75萬元的高薪，應(yīng)該也算得上是志得意滿，風(fēng)光無限了。

這就是說，粗略估計下來，夏平從2013年4月任職江蘇銀行董事長10年間，累計薪酬大概已在千萬以上。

此外，相比夏平，江蘇銀行另一位高管、行長助理李敏更是妥妥的人生大贏家。

公開信息顯示，李敏2009年6月起任職江蘇銀行行長助理至今，已經(jīng)長達14年。僅從江蘇銀行2014 -2022年報披露的高管薪酬信息看，從2014-2022年的9年間，李敏歷年的薪酬分別為：194.5萬元、139.38萬元、325.44萬元、289.56萬元、246.62萬元、212.33萬元、231.36萬元、197萬元、320萬元。

這么算下來，僅過去的9年時間，李敏累計薪酬就高達2156.19萬元，的確令人艷羨。

高薪，伴隨著高成長，本無可厚非。而對江蘇銀行而言，在坐上國內(nèi)城商行頭把交椅之后，恰恰是其過往的高成長性還能否繼續(xù)，正成為市場憂心的焦點。

分析江蘇銀行的收入占比，可以發(fā)現(xiàn)，利息和對公業(yè)務(wù)收入占了江蘇銀行的絕對大頭。尤其是利息收入占比，更是超過7成以上，而零售業(yè)務(wù)和財富管理的貢獻，始終難扛大旗。

在息差日益收窄和財富管理業(yè)務(wù)收入規(guī)模一直沒有有效突破，零售貸款業(yè)務(wù)增速又面臨大幅放緩的當(dāng)下，江蘇銀行，未來持續(xù)高增長的新動能又在哪里？（ 圖源：市值觀察）

看上圖：2018年至今，江蘇銀行零售貸款增速劇降，對公貸款規(guī)模增速穩(wěn)步提升，成為支撐其利息收入繼續(xù)增長的關(guān)鍵。

從今年1季度江蘇銀行的營收結(jié)構(gòu)看，凈利息收入占比高達72.97%。然而今年1季度江蘇銀行凈利息收入的表現(xiàn)卻中規(guī)中矩，實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入137.14億，同比僅增長了10.3%，與營收增速持平。如果環(huán)比2022年全年，增速還下降了4.6%，這主要是受凈息差下降的影響。

而江蘇銀行在凈息差下降的情況下，還能維持凈利息收入超過10%的增長速度，正是得益于對公貸款規(guī)模的穩(wěn)步增長。在江蘇銀行貸款結(jié)構(gòu)中，對公貸款是大頭，占到各項貸款總額的61.9%。今年1季度，江蘇銀行對公貸款為9919.26億，同比繼續(xù)增長了16.03%。

但問題是，相較于零售貸款，對公貸款的收益率一般更低，不良率也更高，凈息差承受的壓力也更大。因此，越來越多的銀行，尤其是中小銀行，都把零售業(yè)務(wù)和財富管理當(dāng)成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的方向和重點。

因此，72.97%的利息收入占比，對資產(chǎn)規(guī)模已超3萬億的江蘇銀行掌舵人夏平而言，更像是一把高懸在頭的利劍。只是在已經(jīng)歷了10年之久的董事長任職時長之后，今天的夏平還能有多長時間，為江蘇銀行和它的投資人找到新的高增長之路呢？

參考資料：

市值觀察：《江蘇銀行，慢了 》（ 2023年5月25日）

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