東莞農(nóng)商銀行年報披露了該行員工最新數(shù)據(jù)，員工數(shù)量略漲首次突破8000人，稅前年度薪酬略降，從40.14萬元降至39.73萬元。湘財Plus注意到，該行2022年也有向員工反向追薪，不過金額不多，僅66萬元。

據(jù)年報，截至2022年末，東莞農(nóng)商銀行在職員工8009人，較上年增長47人，其中男性4716人，女性3293人，男女比例約為1.43:1。

以職能劃分，個人銀行業(yè)務(wù)員工最多，以3080人占比38.46%，其次是財務(wù)、會計、運營人員1391人、公司銀行業(yè)務(wù)人員1008人、風(fēng)險管理、內(nèi)部控制及法律合規(guī)人員908人、行政管理889人、信息科技人員338人、其他人員293人、資金業(yè)務(wù)人員102人。

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按學(xué)歷劃分，該行研究生及以上學(xué)歷員工320人，大學(xué)本科學(xué)歷員工6173人，大專學(xué)歷員工1197人，中專及以下學(xué)歷員工319人。按職稱劃分，高級職稱員工146人、中級職稱員工1390人、助理職稱員工2192人、員級及以下員工4281人。

△東莞農(nóng)商銀行。

薪酬方面，東莞農(nóng)商銀行2022年度薪酬總額為31.82億元。薪酬總額由短期薪酬、離職后福利設(shè)定提存計劃和辭退福利構(gòu)成，其中在職員工薪酬主要由固定薪酬、績效薪酬、浮動工資、中長期激勵和福利性收入等構(gòu)成。經(jīng)審計，短期薪酬（工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費）28.77億元，離職后福利設(shè)定提存計劃（含基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費、企業(yè)年金繳費）2.98億元，辭退福利0.06億元。

上述薪酬數(shù)據(jù)相當(dāng)于是稅前薪酬，以此計算東莞農(nóng)商銀行2022年度員工平均薪酬為39.73萬元，相當(dāng)于平均月薪3.31萬元。上年度該行薪酬總額為31.96億元，人均薪酬為40.14萬元，平均月薪3.35萬元，2022年同比下降1.02%。

年報還披露了績效工資延期支付、績效薪酬追索扣回的情況。對發(fā)生違法違規(guī)違紀(jì)行為或重大風(fēng)險的高級管理人員和關(guān)鍵崗位人員，東莞農(nóng)商銀行依照相關(guān)規(guī)定對其相應(yīng)期限內(nèi)的績效薪酬進行追索扣回。2022年，該行實施績效延期支付對象合計2269人，計提延期支付金額合計1.16億元，績效薪酬因故扣回金額合計66萬元。

董監(jiān)事薪酬方面，董事長王耀球、執(zhí)行董事、行長傅強年薪均為285.2萬元，包括薪金138萬元、酌情獎金126.4萬元、津貼及實物福利9.6萬元、養(yǎng)老金計劃供款11.2萬元。執(zhí)行董事、董事會秘書葉建光的薪酬為237.8萬元，與監(jiān)事長陳勝相同，其次是職工監(jiān)事梁志峰209.6萬元、鄧燕雯148.6萬元。

公開資料顯示，東莞農(nóng)商銀行，前身是東莞市農(nóng)村信用合作聯(lián)社，2009年完成股份制改制，2021年在香港聯(lián)交所掛牌上市，成為全國第13家上市農(nóng)商銀行、H股第4家上市農(nóng)商銀行，也是東莞市首家上市地方法人金融機構(gòu)，公司設(shè)立了4家村鎮(zhèn)銀行，戰(zhàn)略控股湛江、潮陽農(nóng)商銀行，入股順德、徐聞農(nóng)商銀行、樂昌、雅安農(nóng)商銀行。

截至2022年末，東莞農(nóng)商銀行資產(chǎn)總額達6576.90億元，不良貸款率為0.90%，撥備覆蓋率373.83%，全年實現(xiàn)營業(yè)收入132.36億元，凈利潤60.83億元。

統(tǒng)籌/新湘財撰文/湘財Plus

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