這兩天，一家叫“人保壽險”的公司上了熱搜

不過不是什么好事

(相關(guān)資料圖)

是因為該央企要求全員背誦董事長“金句”，并進行閉卷考試的消息被媒體發(fā)布

媒體則評價“人保壽險”公司的行為

表面上看起來是讓員工領(lǐng)會管理者的經(jīng)營思路和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

實際是：下屬諂媚上級之舉，容易使企業(yè)員工陷入盲目個人崇拜之中；

一起看下具體情況吧；

01 事情經(jīng)過

中國人保壽險由中國人保為主發(fā)起設(shè)立的全國性壽險公司。公司總部設(shè)在北京，注冊資本超200億元，主要經(jīng)營人壽險、健康險、意外險、人身再保險和投資業(yè)務(wù)，是一家大型國有企業(yè)。

然而就在這家央企今年出了個奇葩通知，要求公司總、省、地市、縣支各級機構(gòu)全體干部員工，“學(xué)習(xí)、熟讀、并背誦董事長在首季峰啟動會上傳達的金句集錦。

同時《通知》還要求要在今年2月10日前，完成全員閉卷通關(guān)及考試，并對考試成績進行匯總?！凹堎|(zhì)試卷需妥善保管，以備檢查?！?/p>

“人保壽險”不僅布置工作，還不斷跟進工作進展情況，去年12月企業(yè)公眾號發(fā)文《首季峰啟動會上，羅熹董事長這些金句值得收藏!》；1月29日推送了《以考促學(xué)，一套題帶你牢記“首季峰”金句》，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)羅董的金句。

小編想說：人保壽險在搞個人崇拜上，工作啟動早，有布置，有跟蹤，有落實，實在是個優(yōu)秀的企業(yè)。

02 媒體和網(wǎng)友的看法

（1）《中新經(jīng)緯》的評論：強制員工背誦董事長金句，看似是讓員工領(lǐng)會管理者的經(jīng)營思路和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實則是下屬諂媚上級之舉，容易使企業(yè)員工陷入盲目個人崇拜；

（2）有網(wǎng)友提出，這樣的事很正常呀，全國不是都一樣么（1.1萬贊），好像饒毅教授批駁過中國的太監(jiān)文化吧，很多網(wǎng)友表示自己單位也這樣；

（3）還有網(wǎng)友指出：有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就有什么樣的下屬，下屬諂媚上級之舉，實際還是上級的授意呀，怎么能單單怪下屬呢，還有的網(wǎng)友建議查下羅董；

03 小編的看法——國有企業(yè)的內(nèi)部控制呢？

這件事的可以定性為，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞個人崇拜

下屬是諂媚拍馬屁，而上級（羅董）要么很糊涂要么追求名利

小編想說，這家國企的黨委、紀(jì)委、工會都在做什么，沒有一個人提出反對意見么；

（1）全公司范圍內(nèi)宣傳、背誦、考試董事長的金句，黨委會、辦公會上研究過么，有沒有人提反對意見呀，是怎么通過的？

（2）公司的紀(jì)委、公司的工會有沒有參與呢，有沒有反映員工的看法呢，為什么這么混蛋的《通知》在公司內(nèi)部暢通無阻呀

（3）“人保壽險”是一家國有企業(yè)，不是羅董你個人的企業(yè)，怎么可以搞個人崇拜呢

真的希望巡視組進駐看看，這家企業(yè)到底有沒有問題；

04 寫在最后——警惕中國的太監(jiān)文化

饒毅教授寫過一篇文章，說我國的太監(jiān)體系已經(jīng)結(jié)束百年，但作為文化習(xí)俗、個人行為的太監(jiān)化傾向不僅沒有絕技，反而不時被“發(fā)揚光大”；

這種沒有人格、不負(fù)責(zé)任地討好強權(quán)，沒有是非、不擇手段撈取利益，沒有理想、不利國家而寄生于社會，皆是文化習(xí)俗行為的太監(jiān)化；

饒毅教授說，太監(jiān)化可以毒害社會的健康，阻礙國家的發(fā)展；太監(jiān)化的人和行為越多，國家發(fā)展就越希望渺茫。

小編想說，“人保壽險”除了把《通知》撤銷，建議你們好好查下你們公司有沒有太監(jiān)文化呀！

關(guān)鍵詞： 個人崇拜 國有企業(yè) 中國人保