開年第一篇，我就勸人不要相信長期主義，是不是太不好了？但是，我的確認為，在中國，未來10年，實際一點，多拿現(xiàn)金，少拿期權，是理性的選擇。

(相關資料圖)

曾幾何時，一茬又一茬的媒體人，抱著財富自由的夢想，一頭扎進了公關行業(yè)。

前輩們，制造了太多的財富神話，于是神話變成了人人都愿意相信的事實。

他們可以，我也可以，年輕人就這么給自己打雞血。

在北上廣深，很多年輕的公關人，似乎都相信關于財富自由的故事，他們會把阿里的那批公關，百度的那批公關，當作自己奮斗的楷模。

這就是我們思維模式的一個悖論，大部分人，面對未來，都是相對樂觀和自信的，我們只愿意看見那些成功的，從而忽略掉失敗的。就像創(chuàng)業(yè)公司一樣，雖然九死一生，但是大家依舊堅信自己在失敗之前，是特殊的，是有機會成為那些成功的企業(yè)家。

其實，那些年跟著風口和大廠實現(xiàn)財富自由的不僅僅只有公關，那一批隨著大時代，相信夢想，賭對了公司，堅持奮斗的年輕人，無論什么崗位，大多都成功了，這是時代的必然結果，而不是工種的必然結果。

事實上，這些年沒有財富自由，人到中年，依舊過著普通日子，甚至為擔心失業(yè)而內卷的公關人，才是常態(tài)。公關就是一個普普通通的工作，沒有什么特別之處。

塵歸塵，土歸土，媒體人的歸宿是公關，我認為這個定理正在失效。

經(jīng)濟回暖了？回暖后，你覺得市場的座次會發(fā)生變化嗎？不發(fā)生變化，哪來的財富重新分配？

認知的背后有運氣

這幾年 ， 找一 個有上市可能性的公司 ， 談一個好的期權 ， 拿一份較低的月薪 ， 有魄力這么選擇的人越來越少 。

前段時間，我跟一個快消品公司的老板私下交流，現(xiàn)在他很苦惱，因為連合伙人也不愿意跟他一起拿著低薪去賭未來，快速增長的大時代退潮后，大家都開始冷靜下來。

賭桌上的人越來越少，大家都看重短期可以到手的現(xiàn)金有多少。

價值投資，這四個字，在這幾年，尤其在職場上，完全失靈。我們原本看好的很多明星公司，一個又一個跌倒，泡沫一個又一個破滅。螞蟻金服上市前夜，陳老師一下子成了那一輩媒體人最羨慕的富豪，財富的金額讓很多創(chuàng)業(yè)者都不敢想象；僅僅一夜之間，又有多少億萬富翁從天堂到地獄，有多少奇葩的故事，我聽說很多人豪宅的訂金都付了，但是最終卻無法入住。

我們能說螞蟻金服這些人的認知不夠嗎？很顯然不可能，在黑天鵝面前，沒有認知，更多的是運氣。

前段時間，我和我的合伙人在公司討論認知與財富這個話題，我說大部分人的財富是與認知匹配的，事業(yè)沒有做大，財富數(shù)量不夠，都是因為認知不足。

然后，我就被他反駁了一頓，且后來我認為，他說得非常有道理。

他說，這個道理僅存于創(chuàng)業(yè)者的環(huán)境中，并不普遍適用，我們身邊很多財富自由的人，并不是因為自己的認知有多深，而是當年運氣好，賭對了公司，跟對了人。

我想也是，但是能賭對，能跟對人，這本身也是一種認知，我當年就沒有這種認知，錯過了很多擺在眼前的財富自由機會。

這里面的基本認知是什么？

你所在國家（市場）經(jīng)濟有沒有快速增長？你選擇的行業(yè)，有沒有大爆發(fā)的機會？你選擇的企業(yè)，在行業(yè)中有沒有優(yōu)勢？你選擇的團隊，有沒有贏的可能性？

選擇一個爆發(fā)前景的行業(yè)，選擇一個有核心競爭力的企業(yè)，再選擇一個有狼性的團隊，剩下來的，只能交給時間。

就像你問我，蔚來、小鵬、理想最終誰是勝者一樣，只能看運氣，任何一個錯誤，都可以成就對手的成功，一個公關在里面，只能確保自己降低錯誤可能性，然后跟著大船往前行駛。

這也就是很多創(chuàng)業(yè)者，內心深處并不羨慕很多職業(yè)經(jīng)理人一樣，哪怕后者的財富是自己的十倍二十倍。因為在創(chuàng)業(yè)者看來，自己是船長，而職業(yè)經(jīng)理人永遠是乘客。

所以我們會發(fā)現(xiàn)，從大廠財富自由后的公關人，幾乎沒有創(chuàng)業(yè)的，或者沒有創(chuàng)業(yè)成功的，像朱光這種在百度內部可以管理一個分公司的人，都少之又少。

哈哈，補充一句，還得看老板，很多老板不一定會讓員工跟著賺錢，馬云和李彥宏都讓公關團隊賺到錢了，但是馬化騰、黃崢就沒有這么做，汽車行業(yè)里，我百分百認為，跟著王傳福是掙不到錢的，因為他的注意力在產(chǎn)品，老板對不同崗位的重要程度的認知，是完全不一樣的，這種認知決定了財富的分配比例。

張瑞敏的答案正確嗎？

前段時間 ， 我一直在研究張瑞敏的人單合一 ， 以及目前海爾的管理模式 。

很多成功的創(chuàng)業(yè)者會說，偉大的企業(yè)創(chuàng)業(yè)初心一定都不是因為錢；但事實上，大部分企業(yè)創(chuàng)業(yè)初心，就是錢。

我春節(jié)前寫了一篇文章，很多人來跟我交流，前面二十年，因為資本和財富神話，很多東西的確被扭曲了，人人都相信自己無所不能的時代是不正常的，如果滿大街都是馬云馬化騰，那不還亂套了。

我們創(chuàng)業(yè)的時候，或我們參加工作的時候，就應該降低我們的預期，或者說正視我們所處的環(huán)境，我們創(chuàng)的業(yè)，大概率就是一個生意，我們一開始就應該考慮如何盈利，而不是燒錢，我們參加工作，一開始就應該思考，如何打好基本功，如何做好日常工作，而不是一份工作接著一份工作換，去刷新所謂的大廠資歷，在內卷和混圈子中，浪費自己學習的時間。

一家企業(yè)，在早期的時候，什么都沒有，老板除了給大家畫餅，希望大家能夠跟自己走的更遠之外，別無他法，我特別能夠理解那些老板為了留住人才，不惜熱淚盈眶地PUA，反正都是賭博，期權就在這個時候大量被釋放了，扎克伯格找個畫家來辦公室涂鴉，沒錢支付，就給股份，字節(jié)跳動早期搞定一個公關事件，沒錢支付，寧愿給股份，今天聽起來這簡直是天方夜譚。

但是，當一個企業(yè)上市了，成功了，財務穩(wěn)定了，需要向股東和投資人輸送利益的時候，哪里還有那么多財富分給員工呢？

于是，這些年，無論是騰訊、阿里、美團還是茅臺、五糧液、汾酒、伊利、蒙牛，我們都看不到更多的創(chuàng)新和業(yè)務的突飛猛進，這些企業(yè)拿不出更多的財富給“人”瓜分了。

我是一個很俗的人，我也堅信，在中國的職場上，被信念和博愛支撐的人才，少之又少，企業(yè)要往前走，就無限發(fā)揮人的動能，就必須提供“賭博”的機會。

今天海爾孵化出了一堆上市公司，據(jù)我所知綁定了很多當年海爾的中高層員工，他們中很多人甚至抵押了自己的房子，出來創(chuàng)業(yè)，我自始至終認為，無論是外部創(chuàng)業(yè)，還是內部創(chuàng)業(yè)，自己不掏錢的創(chuàng)始人，都是耍流氓。

張瑞敏的這個方法，到底對不對，是不是企業(yè)保持基業(yè)長青和創(chuàng)造力的正確途徑，還需要時間去檢驗。

但是，這套方法，的確值得所有陷入了困境的大廠去思考。

賭桌上，底牌一天沒解開，期待就會存在，字節(jié)跳動這幾年沒上市，似乎變成了一種幸運，讓員工看到巨大的財富，而且就在手邊，但是又一直拿不到，沒有財富自由的員工，欲望支撐字節(jié)越做越大，現(xiàn)在tiktok在全球的席卷，就是最好的例子，一幫財富自由的人，能做出這樣的成績嗎？答案是否定的，這就是阿里、騰訊這些目前已經(jīng)露出底牌的公司的最大劣勢，所以我不相信馬化騰去年年會上發(fā)飆會有用。

重新抓一手牌，也許對于老牌大廠來說，是迫在眉睫的事情。

這就是一份普通的工作

綜上所述 ， 我勸大部分想要轉型做公關的媒體人 ， 如果不是真正喜歡公關 ， 而是為了錢的話 ， 還是打消這個念頭 ， 做媒體挺好 ， 視野開闊 ， 自由自在 ， 且可以一直活在一種被公關營造的假象美夢中 。

因為快遞比較多，所以我跟我們小區(qū)的順豐小哥關系非常好，他甚至知道我家門的密碼，每次我不在家，他會自己把快遞放進去，我經(jīng)常跟他聊天，雖然很累，但是他覺得自己挺開心的，我經(jīng)常會思考一個問題，如果我是他，我會怎么辦，答案是我不能接受的，如果老天爺告訴我，我接下來的人生，要一直過這種生活，我可能一天也撐不下去。

這就是預期問題，我們不能把過去那些年里，別人的巨大成功，轉變成為自己人生的預期，別人成功，不代表我們就一定可以成功，成功是需要天時地利人和的。

我雖然高爾夫打得很差，但是我從第一天下場打球的時候，我就懂得了一個道理，想要打好球，首先就得忘掉對手，我們要做的就是專心盯好自己的球，確保自己的球一直在球道上。

無論是創(chuàng)業(yè)，還是職場，都是這個道理，確保自己一直在恰當?shù)奈恢蒙?，而不是盯著其他人，去思考一些不切實際，超出自己能力范圍的事情。

甘總，是我的好兄弟，這些年一直也沒有賭對過什么大公司，但是他的大智慧就是，一直確保自己在位置上，最終也可以在順義富豪區(qū)擁有別墅，有時候堅持往往比暴富來得更要長遠，成功系數(shù)也更高。

不要去幻想年紀輕輕，就可以開豪車，住豪宅，妻妾成群，大部分的年輕人，都不明白復利的價值，于是把所有的錢都投入到股市之中，而保險業(yè)中穩(wěn)定的投資收益價值往往被大幅降權。

就算你如今工資不高，但是只要你保持旺盛的學習能力，每年都可以在市場上抬高自己的身價，提高月薪，然后你又懂得復利的威力，那么你在35歲到40歲左右，自然而然就能過上一個比同齡人要優(yōu)越的中產(chǎn)生活。

忘掉財富自由，忘掉一夜暴富，認知自己就是一個普通人，認知公關就是一個普通的工作。

財富神話依舊在那里，下一個阿里在哪里，下一個騰訊在哪里，誰也不知道，就算看見了，還得老板愿意給你才行，就像我上面所說，比亞迪也成功了，但是比亞迪創(chuàng)造公關的財富神話了嗎？

不過現(xiàn)在的大環(huán)境，的確比較慘，大廠不缺中高層，只需要基層干活的；而中小廠，則開不起有吸引力的薪酬，大廠出來的人才現(xiàn)在又不相信期權，兩頭無法匹配，我肉眼可見，一大堆因為談不妥薪酬在待業(yè)的各路“總監(jiān)”。?????????????

最后啰嗦一句，年輕人，干了公關，千萬不要誤入歧途，覺得能喝酒，能混圈子，能認識很多人參加很多飯局，你就算圈內人了，得到尊重和認可，永遠是建立在真才實學的認知之上，靠混，永遠只能停留在入門級別，年紀稍大，立刻淘汰。

關鍵詞： 財富自由 就是一個 一開始就