為響應時代號召，順應行業(yè)和市場發(fā)展趨勢，推動保險代理人隊伍高質量轉型，1月15日，中國平安人壽保險股份有限公司（下簡稱“平安人壽”或“公司”）召開“敢為定有可為”2023年職業(yè)發(fā)展開年論壇，邀請各界嘉賓為青年職業(yè)發(fā)展建言獻策，并正式啟動2023年“優(yōu)+”保險代理人招募活動。

論壇上，各界嘉賓聚焦金融、健康、養(yǎng)老等領域，分享了關于職業(yè)選擇及未來發(fā)展的個人洞見。平安人壽發(fā)布并闡述了代理人全新職業(yè)愿景內涵，號召敢想敢為的各路精英加入平安，成為“優(yōu)+”保險代理人，在實現自我價值的同時，傳遞中國平安的專業(yè)價值。平安人壽黨委書記、董事長楊錚，平安人壽常務副總經理胡景平出席本次活動。

楊錚在論壇致辭中表示：“當下的壽險業(yè)，匯聚‘天時、地利、人和’，是時勢與英雄雙向奔赴之地。我們由衷期待更多懷抱理想、追求卓越的青年才俊加入平安，與優(yōu)秀的同行者一起，為自己、為客戶、為行業(yè)、為社會共同創(chuàng)造更大的價值?！?/p>

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順應時代大勢，保險代理人成為職業(yè)“新趨勢”與“新選擇”之一

保險因需而生，應需而變。當前，隨著老齡化趨勢加劇，長壽時代加速到來，提前規(guī)劃養(yǎng)老儲備已成為更多人的選擇，養(yǎng)老“年輕化”則進一步催生了社會的保險需求。作為服務國民金融需求而存在的行業(yè)，當下的保險業(yè)順應時代和市場需求變化，正加速布局養(yǎng)老、健康等領域，持續(xù)拓展保險的內涵與外延，衍生出更為多元的產品和服務。

在剛剛過去的2022年，養(yǎng)老、健康也是國家“以人民為中心”的發(fā)力重點。多政策、多部門協同，我國個人養(yǎng)老金業(yè)務正式進入實施階段；同時，創(chuàng)新服務和產品形態(tài)的商業(yè)養(yǎng)老金融，也在滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老需求方面開啟“加速度”；最新發(fā)布的《擴大內需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022-2035年）》中，也明確提出全面推進健康中國建設，支持社會力量提供多層次多樣化醫(yī)療服務。

堅持“金融為民”是金融工作的本色。養(yǎng)老、健康、財富保障等強需求的產生，必然為供給端帶來更多新機遇；保險業(yè)肩負服務國計民生的使命，理應集中專業(yè)力量、市場力量解決人民急難愁盼問題。在需求驅動、政策支持的行業(yè)利好之下，保險代理人勢必成為未來職業(yè)的“新趨勢”與“新選擇”之一。

專業(yè)創(chuàng)造價值，平安人壽發(fā)布代理人全新職業(yè)愿景

響應時代呼喚，立足行業(yè)風口，平安人壽此次發(fā)布代理人全新職業(yè)愿景，旨在助力更多敢為者實現職涯價值的躍遷。

論壇上，平安人壽常務副總經理胡景平對這一職業(yè)愿景進行了詳細闡述：在中國平安“綜合金融+醫(yī)療健康”戰(zhàn)略布局下，平安人壽代理人將依托“保險+健康、保險+養(yǎng)老”生態(tài)，致力于成為集團“金融顧問”“家庭醫(yī)生”“養(yǎng)老管家”服務的價值傳遞者。

胡景平表示，背靠平安人壽差異化、細分化的保障產品，以及中國平安全方位的健康、養(yǎng)老服務體系，代理人不僅可以充分滿足客戶金融、健康、養(yǎng)老三大剛需，讓客戶省心、省時又省錢，還可以通過為客戶提供全生命周期的服務，強化與客戶的黏性，成為客戶人生中的親密伙伴。而在傳遞公司價值、實現社會價值的同時，依托平安集團生態(tài)圈，代理人還將實現從保險到金融、健康、養(yǎng)老板塊的技能升級，提升長壽時代下的職業(yè)競爭力，從而成就具備長久價值的個人事業(yè)。

作為論壇嘉賓，清華大學教授楊燕綏在演講中指出，在長壽時代，人們對幸福的長壽人生有了更高期望值，保險代理人要改變知識結構，學會幫助客戶規(guī)劃和培育“健康財富”。楊燕綏認為，未來，保險代理人有望成為比肩家庭醫(yī)生、律師的專業(yè)團隊。

堅定改革戰(zhàn)略，平安人壽代理人隊伍邁向高質量轉型

本次論壇上，平安人壽正式啟動2023年“優(yōu)+人才招募計劃”，邀請有志者加入，成為“優(yōu)+”保險代理人；同時推出“平安職涯體驗官”活動，邀請廣大青年才俊體驗中國平安的財富、養(yǎng)老、健康等專業(yè)服務，了解“長壽時代”下的職涯新可能。

自2019年以來，平安人壽堅定不移深化“渠道+產品”雙輪驅動戰(zhàn)略改革，個險渠道改革即為其中的重要一環(huán)。楊錚表示，“代理人轉變?yōu)榕c客戶適配的專業(yè)代理人，幫助客戶解決深層次保險保障、財富傳承等綜合需求，是壽險改革質變的體現。”

聚焦“增優(yōu)、績優(yōu)”，平安人壽致力于打造一支“高素質、高績效、高品質”的精英隊伍，推動個險渠道隊伍結構優(yōu)化。數據顯示，2022年前三季度，平安人壽代理人隊伍新人“優(yōu)+”占比同比提升10.3個百分點，鉆石隊伍人均首年保費是整體隊伍的4.8倍，大專及以上學歷代理人占比同比上升4.0個百分點。

著眼于“增優(yōu)”，平安人壽以重磅投入提供收入保障、培訓保障和職涯發(fā)展保障，為新人踏上全新賽道保駕護航。以職涯發(fā)展保障為例，平安人壽提供個人銷售及團隊發(fā)展雙通道晉升路徑，“優(yōu)+”代理人可以自主選擇：或通過績優(yōu)成長路徑，成為客戶信賴的保險專家，獲得優(yōu)厚收入和個人成長；或選擇組建團隊，成為具有非凡領導能力的團隊管理者。

在本次論壇上參與分享的平安人壽深圳分公司“優(yōu)+”主管林濱，具備海外留學及工作履歷，回國后成為保險代理人，在實現個人績優(yōu)后組建團隊，成就事業(yè)高峰。他的伙伴“優(yōu)+”代理人劉漢榮，同樣作為90后海歸，依托過往知識積累和平安體系化的培訓機制，在成為代理人的首月便順利獲得“美國百萬圓桌會員”稱號。另一位代理人周弦，不到三年便憑借優(yōu)異業(yè)績獲得晉升，在取得職涯突破的同時為客戶送去充分保障，收獲了對工作和人生的充分掌控感。他們正是平安人壽代理人隊伍高質量轉型的縮影。

長壽時代下，人民保障意識顯著提升，金融、健康、養(yǎng)老領域大有可為。平安人壽立足家國情懷，秉持立業(yè)初心，充分回應人民群眾對美好生活的向往，力圖向客戶和行業(yè)傳遞中國平安的專業(yè)價值，并幫助高質量人才實現個人職業(yè)生涯的價值突破。

平安人壽表示，希望招募更多敢想敢為的同行者，打造與時代和客戶需求適配的專業(yè)代理人，依托平安集團“保險+健康、保險+養(yǎng)老”生態(tài)，不斷滿足大眾多層次、多樣化、差異化的需求，為客戶帶來“省時、省心又省錢”的體驗，護佑萬家平安。

【重要提示】：

1. 文中所提及的戰(zhàn)略及價值部分內容提供方為中國平安集團；

2. 本文內容旨在招募保險代理人。

關鍵詞： 平安人壽 保險代理人 中國平安