2023年3月23日，由職為家主辦的企業(yè)“防患減負(fù)”主題線下講座圓滿結(jié)束。本期講座吸引了百余名行業(yè)翹楚到現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流，收獲了許多HR的點(diǎn)贊與好評(píng)。

本期課程針對(duì)“企業(yè)防患減負(fù)專題”展開，為大家詳解企業(yè)補(bǔ)貼政策，助力企業(yè)享受政策紅利；同時(shí)，為大家分享了如何合法合規(guī)優(yōu)化不勝任員工，幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)；最后，講師帶領(lǐng)大家一起解讀2023年殘保金最新政策，進(jìn)行申報(bào)實(shí)操。

詳解補(bǔ)貼政策，助力企業(yè)享受政策紅利

(資料圖片僅供參考)

本次講座的第一部分由于媛華老師進(jìn)行分享，于媛華老師是職為家的公共政策專家、資深產(chǎn)品經(jīng)理，對(duì)企業(yè)政策、勞動(dòng)保障、人力成本優(yōu)化等方面由深入的研究。

首先，于老師對(duì)人社優(yōu)惠政策進(jìn)行了講解，包括2年內(nèi)未就業(yè)高效畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以及針對(duì)企業(yè)的崗位補(bǔ)貼以及社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策規(guī)定、涉及范圍、申請(qǐng)條件、申請(qǐng)年限和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，都進(jìn)行了詳細(xì)地解讀和分享。

其次，于老師對(duì)稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了分析，包括高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)雇傭重點(diǎn)人群、殘保金等情形的政策規(guī)定、認(rèn)定領(lǐng)域、認(rèn)定條件、認(rèn)定好處以及稅收優(yōu)惠等情況。同時(shí)，于老師對(duì)部分稅收優(yōu)惠政策進(jìn)行了實(shí)際案例分享和退稅計(jì)算，并對(duì)用工風(fēng)險(xiǎn)防控提出了有效的解決方案。

最后，于老師分享了部分個(gè)人優(yōu)惠政策，包括：職業(yè)技能補(bǔ)貼、靈活就業(yè)補(bǔ)貼、公租房租金補(bǔ)貼以及失能老人護(hù)理補(bǔ)貼。于老師對(duì)這些優(yōu)惠政策的補(bǔ)貼對(duì)象、申請(qǐng)條件以及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)地分析和總結(jié)。

合法優(yōu)化員工，幫助企業(yè)降低用工風(fēng)險(xiǎn)

在于媛華老師的精彩分享后，寇英杰律師帶來“合法合規(guī)優(yōu)化、協(xié)商離職操作流程”專題課程，寇英杰律師是北京中銀律師事務(wù)所非權(quán)益合伙人、優(yōu)秀律師 、實(shí)-戰(zhàn)派講師，在勞動(dòng)爭(zhēng)議、企業(yè)法律顧問管理等方面積累了豐富的實(shí)-戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，處理過各種疑難勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件近百起，較好地維護(hù)了企業(yè)的合法權(quán)益。寇律師已與職為家合作開展了多次勞動(dòng)用工方面的課程。

隨著員工的法律意識(shí)加強(qiáng)，企業(yè)HR已經(jīng)重視政策與勞動(dòng)法的學(xué)習(xí)提升，如何在復(fù)雜的勞動(dòng)用工管理過程中為企業(yè)控制好用工風(fēng)險(xiǎn)，成為企業(yè)人力資源管理面臨的重要課題。

“居安思危，防患于未然”，寇英杰律師將理論與實(shí)踐相結(jié)合，運(yùn)用典型案例以及現(xiàn)行法律法規(guī)來加以論證。幫助HR快速掌握勞動(dòng)法律法規(guī)以及人力資源相關(guān)政策，把控勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。

寇律師強(qiáng)調(diào)：“HR的日常工作，就是與員工打交道，從簽訂合同到合同解除，中間還有很多重要環(huán)節(jié)需要牢牢把握?！?/p>

從實(shí)操入手，分析2023年殘保金最新政策

本次講座的最后一部分是于老師對(duì)2023年殘保金最新政策的解讀分享。首先，于老師對(duì)殘保金的基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了講解，包括殘保金計(jì)算公式、優(yōu)化政策、殘疾人認(rèn)定以及審核認(rèn)定及征收部門的介紹和深入理解。

其次，于老師對(duì)2023年殘保金審核新系統(tǒng)的操作進(jìn)行了實(shí)操演示，幫助在場(chǎng)HR熟悉中殘聯(lián)開發(fā)的新系統(tǒng)，了解殘疾人錄入的整套操作流程。最后，于老師對(duì)現(xiàn)場(chǎng)HR提出的問題進(jìn)行了答疑。

于老師講到：“政策既有規(guī)制亦有紅利，與其被動(dòng)焦慮，不如主動(dòng)積極學(xué)習(xí)。HR要懂政策、找政策、學(xué)政策、用政策，基于政策前瞻的規(guī)劃能力，會(huì)成為頂級(jí)HR的核心能力?！?/p>

本次線下講座旨在提升HR的升維思維，提高人力資源管理方面的專業(yè)能力，解決政策難點(diǎn)，幫助HR有效處理基本的勞動(dòng)爭(zhēng)議類問題。

于媛華老師與寇英杰老師通過問答形式與在場(chǎng)HR進(jìn)行了良好的互動(dòng)，并為企業(yè)提供了防患減負(fù)的獨(dú)門秘籍，收獲了在場(chǎng)學(xué)員的熱情關(guān)注。

后續(xù)，職為家將繼續(xù)開展線上課程和線下講座，幫助企業(yè)主、人力資源部門解讀行業(yè)政策與實(shí)際案例，解決企業(yè)人力資源從業(yè)者的疑點(diǎn)痛點(diǎn)，為企業(yè)提供專業(yè)化的服務(wù)，賦能企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

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