曾經(jīng)的香港，繁華熱鬧，多少人擠破頭涌進(jìn)這一黃金地，富豪層出不窮，李嘉誠(chéng)、李兆基、郭得勝......

(資料圖片)

歲月漸逝，香港似乎不再是“香餑餑”，如今要“躬身請(qǐng)人”。

10月19日， 新一屆香港特區(qū)政府發(fā)布第一個(gè)施政報(bào)告，宣布搶人才、搶企業(yè)。

這次，它真的急了。

擴(kuò)大通行配額和期限，減少置業(yè)稅

香港這次“搶人”，包括搶人才和企業(yè)兩大層面。力度之大，超乎想象。

主要有這幾點(diǎn)：

1.推出高端人才通行證計(jì)劃，為期兩年。

合資格人員包括：過(guò)去一年年薪達(dá)港幣 250 萬(wàn)元或以上的人士，以及畢業(yè)于全球百?gòu)?qiáng)大學(xué)并在過(guò)去五年內(nèi)累積三年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士。

他們可獲為期兩年的通行證，不設(shè)人數(shù)限額。未符工作經(jīng)驗(yàn)要求但最近五年內(nèi)畢業(yè)的百?gòu)?qiáng)大學(xué)畢業(yè)生亦可獲發(fā)通行證，每年上限10000人。

這意味著，清華、北大、復(fù)旦、上海交大、浙大、中科大的畢業(yè)生無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，都可以申請(qǐng)2年香港通行證。

2.取消優(yōu)秀人才入境計(jì)劃的年度配額，為期兩年。

3.放寬非本地畢業(yè)生留港或回港就業(yè)安排，將逗留期限由一年延長(zhǎng)至兩年。

4.延長(zhǎng)工作簽證年期，人才獲聘后可獲發(fā)最長(zhǎng)三年的工作簽證。

5.外來(lái)人才退還在港置業(yè)額外的印花稅。

如果在港置業(yè)，可于居港七年并成為香港永久性居民后，就其已購(gòu)入并仍然持有的首個(gè)住宅物業(yè)，申請(qǐng)退還已繳付的買(mǎi)家印花稅及新住宅印花稅。

另外，香港還成立招商引才專(zhuān)組，加強(qiáng)聯(lián)系內(nèi)地或海外留學(xué)或工作的港人和企業(yè)。還從未來(lái)基金撥出 300 億元，成立共同投資基金，以引進(jìn)和投資落戶(hù)香港的企業(yè)。

實(shí)際上，“人才計(jì)劃”并不是第一出現(xiàn)在香港的施政報(bào)告中，2020-2021年都有提及，但都是寥寥幾筆，最多是把優(yōu)秀人才入境配額增至4000個(gè)。

直到今年，香港才下定決心，搞起“大動(dòng)作”。

究其原因，是香港的人越來(lái)越少了。據(jù)施政報(bào)告，在過(guò)去兩年，香港本地勞動(dòng)人口流失約14萬(wàn)人。

人口流失持續(xù)，招人很有必要

今年8月，香港公布最新人口數(shù)為729.16萬(wàn)人，同比減少12.16萬(wàn)人，下跌1.6%，已經(jīng)連續(xù)第三年出現(xiàn)下跌。

這部分人員的減少，由兩部分組成：

一是自然減少，出生人數(shù)少于死亡人數(shù)，這次統(tǒng)計(jì)相差2.65萬(wàn)人。

近5年來(lái)，香港的出生人數(shù)持續(xù)下降。其一直是亞洲經(jīng)濟(jì)體中生育率最低的地方之一。

同時(shí)，人口老齡化加劇，死亡人數(shù)從5年前的4.54萬(wàn)人，上升至6.16萬(wàn)人。

二是流出人口增多。

作為一個(gè)國(guó)際城市，香港人口的流動(dòng)性一直很高。今年年中，香港的流動(dòng)居民占10.97萬(wàn)人。

據(jù)特區(qū)政府發(fā)言人表示，過(guò)去十年，不包括單程證持有人的香港居民，在大部分年份均錄得凈移出。

從2021年年中到2022年年中，香港移入人口為1.8萬(wàn)人，而移出人口達(dá)到11萬(wàn)人，同比增加2萬(wàn)人。

值得注意的是，就在昨日，香港勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡表示，較年輕勞動(dòng)人口縮減明顯，在25至39歲勞動(dòng)人口群組共流失了7.8萬(wàn)人，而高技術(shù)人才流失了8.8萬(wàn)，即大約三分之二，所以有必要設(shè)法招攬人才。

他還指出，高峰期每年有3萬(wàn)名海外人才來(lái)港，但過(guò)去兩年平均每年只有,2.3-2.6萬(wàn)人。

在這種情況下，香港不得不著急。

但是，其給出的條件真的誘人嗎？別忘了內(nèi)地的“搶人大戰(zhàn)”非常激烈。

內(nèi)地人才招攬：砸錢(qián)補(bǔ)貼，購(gòu)房?jī)?yōu)惠

近幾年，為了吸引人才留在城市，各地頻出狠招，使最多的法子就是砸錢(qián)補(bǔ)貼，票子和房子都給照顧上。

以廣州為例，各區(qū)的入戶(hù)補(bǔ)貼非?！昂尽?。

黃埔，杰出人才、優(yōu)秀人才每年津貼最高20萬(wàn)，連發(fā)三年，每月最高1萬(wàn)住房補(bǔ)貼；本碩博落戶(hù)住房補(bǔ)貼也有2-5萬(wàn)元。

番禺，符合條件的一次性給予不超過(guò)稅前50萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，而租房可補(bǔ)貼一半租金，上限不超1500元/月，為期1年。

“魔都”上海的補(bǔ)貼更是高達(dá)百萬(wàn)級(jí)別。

青浦區(qū)對(duì)高層次人才，不同類(lèi)別最高給100萬(wàn)-500萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，或者最高每月4000元的租房補(bǔ)貼。松江區(qū)最高也有100萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

除了一線城市，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)也讓無(wú)數(shù)人擠破頭。

以粵北山區(qū)河源和平縣為例，其高學(xué)歷人才引進(jìn)計(jì)劃給出這樣的條件：

博士年薪26萬(wàn)，碩士年薪13萬(wàn)，還分別給予50萬(wàn)和10萬(wàn)的購(gòu)房補(bǔ)貼。

薪酬雖然和大城市有差距，但與當(dāng)?shù)?.4萬(wàn)的人均一年可支配收入，和本地5600元/㎡的房?jī)r(jià)相比，已屬優(yōu)越。

最關(guān)鍵是，其可獲得事業(yè)編制。穩(wěn)定的鐵飯碗，無(wú)疑是令人心動(dòng)的。這次招聘足足吸引了31名博士和700名碩士。

回看香港的人才引進(jìn)計(jì)劃，相較內(nèi)地而言就沒(méi)有這么“爽快”了。

而且，隨著內(nèi)地各項(xiàng)建設(shè)的完善，大灣區(qū)一體化等政策帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇的增多，越來(lái)越多的香港人“回流”內(nèi)地發(fā)展，享受陸港融合帶來(lái)的紅利。

或許，香港的搶人才搶企業(yè)計(jì)劃，要達(dá)到預(yù)期還有不小挑戰(zhàn)。

結(jié)語(yǔ)

香港作為國(guó)際金融中心，曾讓無(wú)數(shù)人為之著迷。如今，其加入“搶人大戰(zhàn)”，側(cè)面反映出其往日的光輝略有褪色。

與此同時(shí)，招人用工，是個(gè)雙向選擇。香港的政策已經(jīng)擺在眼前，但人才們的想法還不得而知。搶人計(jì)劃，一地還比一地高。北上廣深，杭成蘇武，這些最具人才吸引力的城市，未必是香港一下能打敗的。

更何況，搶得人來(lái)是本事，要留住人，得修煉出真本事。

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