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【聚看點(diǎn)】離職時(shí)“N+1”賠償,如今新東方呼喚老員工回家!老員工:感動(dòng),但不回去

2022-08-22 20:55:01  來源:時(shí)代周報(bào)

本文來源:時(shí)代周報(bào) 作者:鄧宇晨

時(shí)隔一年,新東方(EDU.NYSE;09901.HK)的“回家”邀請還有吸引力么?

近日,新東方前員工在社交媒體發(fā)文稱,收到新東方面向所有離開老師發(fā)出的職位邀請,開放招聘的崗位包括主播、項(xiàng)目總監(jiān)、銷售運(yùn)營經(jīng)理、品牌公關(guān)等。新東方表示:“我們相信,曾經(jīng)的離開,是為了未來更好的遇見。我們等你!一起攜手2023!”這一話題沖上熱搜,廣受關(guān)注。有網(wǎng)友表示,可以看出新東方是個(gè)“有溫度的企業(yè)”。


(資料圖片僅供參考)

此前,新東方旗下“東方甄選”明星主播董宇輝就曾淚灑直播間。他表示:“現(xiàn)在都沒有解散那個(gè)群,挺想他們的,等新東方好的時(shí)候把他們再接回來?!?/p>

曾在新東方教授5年英語課程的小輝(化名)也收到了“歡迎回家”的短信?!翱吹蕉绦?,還是很感動(dòng)。沒想到過了一年,新東方還記得我們這群人?!备袆?dòng)之余,小輝也表示,他已經(jīng)轉(zhuǎn)行,早已從北京回到湖北老家,轉(zhuǎn)型成為一名互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營人員。因此,他不會考慮回到新東方,曾經(jīng)的同事也大多如此。

圖片來源:圖蟲

再造一個(gè)“東方甄選”?

此次,新東方開放招聘多名主播。該職位要求應(yīng)聘者樂觀開朗,個(gè)人特色鮮明,“或風(fēng)趣幽默,或?qū)W富五車,或多才多藝”。如有自媒體up主、課程/學(xué)習(xí)產(chǎn)品/電子產(chǎn)品銷售、講師/培訓(xùn)師、初高中大班課教師、英語/播音/表演專業(yè)等相關(guān)從業(yè)者將獲得加分。

新東方集團(tuán)控股子公司新東方在線(01797.HK),是新東方試水直播帶貨和教育硬件的主體。數(shù)據(jù)顯示,東方甄選7月累計(jì)銷售額突破6億元。7月,東方甄選共開播31場,觀看人次突破7億,場均觀看人次突破2000萬。

僅靠一個(gè)東方甄選,難以支撐新東方的直播野心。

“基于外部的平臺所建立起來的熱鬧的商業(yè)模式,是有很強(qiáng)的脆弱性的,要夯實(shí)長期發(fā)展的基礎(chǔ),我們還有很長的路要走。在東方甄選熱鬧的背后,也是新東方對于農(nóng)業(yè)和生活用品產(chǎn)業(yè)鏈以及供應(yīng)鏈的更長遠(yuǎn)布局。”俞敏洪在個(gè)人公號發(fā)文表示,“外部人士更多地關(guān)注東方甄選的動(dòng)態(tài),但新東方內(nèi)部事務(wù),更多還是圍繞著新東方的教育體系和教育產(chǎn)品在運(yùn)營。我們不關(guān)注一時(shí)的熱鬧,更加關(guān)注長遠(yuǎn)的發(fā)展。”

在7月13日的發(fā)文中,俞敏洪對新東方和新東方在線的定位也進(jìn)行了升級更新。俞敏洪表示,“原來兩家上市公司都是做教育的,一個(gè)做線下,一個(gè)做線上。隨著新政策的實(shí)施,在進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整后,兩家公司有了更清晰的分工。 ”

除東方甄選,新東方還將建繼續(xù)打造教育傳播平臺——新東方直播間。俞敏洪計(jì)劃用一年時(shí)間,把它打造成在教育領(lǐng)域中帶來快樂的知識傳播平臺。

新東方在線則依托互聯(lián)網(wǎng)平臺和原有的在線運(yùn)營經(jīng)營基礎(chǔ),做東方甄選直播帶貨的嘗試,形成供產(chǎn)銷一體的產(chǎn)業(yè)鏈。“目前先組建以農(nóng)產(chǎn)品為核心的供產(chǎn)銷系統(tǒng),后續(xù)會加快農(nóng)產(chǎn)品之外的生活用品以及教育相關(guān)產(chǎn)品的供產(chǎn)銷建設(shè),最終建成一個(gè)面向家庭的‘生活好、學(xué)習(xí)好’的綜合平臺?!庇崦艉檎f。

新東方人的人文氣質(zhì)

俞敏洪一手創(chuàng)建的新東方,人文理想氣質(zhì)濃厚。

在2021年年度總結(jié)中,俞敏洪披露,新東方共裁退6萬名員工。他自評,在2021年這個(gè)充滿困難和曲折的年份,新東方拿到一個(gè)及格分?jǐn)?shù)。“無論從社會反響到相關(guān)部門對我們的關(guān)注,都有了一個(gè)非常好的交代。該給家長學(xué)生退的錢我們都退了;員工走的時(shí)候該給的‘N+1’,我們也努力的給了?!庇崦艉檎f。

俞敏洪和新東方離職員工也一直保持著密切聯(lián)系。俞敏洪曾專門組局,請老新東方人來家中吃飯敘談。“在新東方工作過的人有個(gè)特點(diǎn),在離開新東方后常常繼續(xù)和我保持聯(lián)系。我也很愿意和他們保持聯(lián)系,互相交流思想和發(fā)展?!?/p>

新東方離職員工中,不少人留在教育行業(yè)繼續(xù)創(chuàng)業(yè),比如原新東方副總裁沙云龍創(chuàng)辦了樸新教育(NEW.NYSE)、原新東方執(zhí)行總裁陳向東創(chuàng)辦了高途(GOTU.NYSE)等。

對此,俞敏洪心態(tài)淡然。員工出去創(chuàng)業(yè),再來新東方挖人也不介意,俞敏洪表示,“不要破了底線就行,比如惡意在背后搞新東方、偷拿新東方的數(shù)據(jù)、編造新東方的謠言、為了利益無所不用其極”。

在俞敏洪影響下,新東方內(nèi)部對價(jià)值觀頗為看重?!霸诮膛嘈袠I(yè),新東方內(nèi)部氛圍算是很好了,比較融洽?!毙≥x表示。

在2021年年度總結(jié),俞敏洪表態(tài)稱,期待離開新東方員工們未來再度和新東方相遇,甚至再度回歸新東方大家庭?!安还茉鯓?,不管你在天涯海角的哪個(gè)地方,你在不在新東方,我們都跟你一起互相溫暖、互相幫助、互相取得進(jìn)步?!庇崦艉楸硎?。

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